Aprire un negozio di tatuaggi in Spagna può essere un’impresa creativa e redditizia, ma per farlo legalmente e in regola con le autorità è fondamentale conoscere tutti i requisiti normativi, sanitari, fiscali e burocratici che regolano questo settore.
In questa guida completa ti spieghiamo passo dopo passo cosa serve a te e al tuo locale per avviare l’attività nel rispetto della legge.
Formazione e certificazioni obbligatorie per titolare e dipendenti del negozio di tatuaggi
Per lavorare come tatuatore o piercer in Spagna è indispensabile avere una formazione igienico-sanitaria riconosciuta, cioè:
Certificato igienico-sanitario per tatuatori
È il titolo che attesta la conoscenza delle norme di igiene, sterilizzazione e controllo dei rischi sanitari nelle pratiche di tatuaggio, micropigmentazione e piercing. Questo titolo è obbligatorio per esercitare professionalmente e viene richiesto dalle autorità regionali e locali.
Certificazione professionale IMP800_3
Dal 2023 esiste anche un certificato ufficiale incluso nel Catalogo Nazionale delle Qualifiche Professionali (CNCP), che sarà progressivamente richiesto in tutte le comunità autonome per poter lavorare legalmente come tatuatore o piercer in Spagna.
Tutti gli operatori (titolare e dipendenti) che svolgono tatuaggi devono disporre di questi attestati prima di iniziare l’attività.
Licenze e Permessi per il Locale di un negozio di tatuaggi
Per aprire un negozio di tatuaggi è necessario ottenere diverse autorizzazioni amministrative:
Licenza di apertura/licenza di attività (licencia de apertura)
Deve essere richiesta al Comune dove si trova il locale e dimostra che il locale è idoneo per svolgere l’attività commerciale nel rispetto delle norme urbanistiche, di sicurezza e di igiene.
Certificato di compatibilità urbanistica
In alcuni comuni è richiesta una certificazione che attesti che l’attività è compatibile con la destinazione d’uso del locale.
Registro sanitario o dichiarazione responsabile
Alcune comunità autonome richiedono che il negozio sia iscritto nel registro sanitario di centri di tatuaggio, micropigmentazione e piercing o che il titolare presenti una dichiarazione responsabile al Comune o alla Regione.
Nota: i requisiti specifici possono variare da città a città e da regione a regione.
Normativa Nazionale vs Regionale
Non esiste ancora una legge unica nazionale che regoli l’apertura di studi di tatuaggi in tutta la Spagna.
Le norme attualmente in vigore sono disparate e variano secondo la comunità autonoma o il comune, ognuno dei quali può fissare requisiti diversi per formazione, igiene e autorizzazioni.
Alcune città, come Madrid o Barcellona, hanno regolamenti specifici che descrivono le condizioni strutturali e igieniche necessarie (cabine separate, vasche di sterilizzazione, ecc.).
In altre regioni può essere richiesta una dichiarazione responsabile al Comune invece di una licenza preventiva.
Requisiti Sanitari per i Locali del negozio di tatuaggi
I requisiti igienico-sanitari costituiscono una parte fondamentale delle normative per aprire e mantenere in regola uno studio di tatuaggi.
Questi sono:
Inoltre l’uso di inchiostri deve rispettare le normative europee e spagnole, con particolare attenzione alle sostanze autorizzate dal regolamento REACH e dall’Agenzia Spagnola dei Medicinali.
Altri Obblighi Legislativi
Oltre a formazione e requisiti sanitari, bisogna rispettare altre norme:
Obblighi Fiscali e del Lavoro
Per gestire correttamente il tuo negozio di tatuaggi è normale e corretto pensare alla forma giuridica e fiscale più idonea per te.
In questo caso ti possiamo essere d’aiuto con il nostro team o collaboratori per assisterti e seguirti anche a distanza.
Forma giuridica
Puoi operare come autonomo (trabajador autónomo) o creare una società (ad esempio una SL).
Iscrizione alla Hacienda e alla Seguridad Social
È obbligatoria per dichiarare redditi, versare IVA (generalmente 21%) o IGIC (7%) nel caso delle Isole Canarie e contributi sociali.
Contabilità e dichiarazioni fiscali
Bisogna presentare periodicamente IVA, modello IRPF/Impuesto de Sociedades, e mantenere libri contabili.
Contratti di lavoro
Se hai dipendenti, devi rispettare il diritto del lavoro spagnolo, stipulare contratti regolari e versare contributi sociali per loro.
